Разрабатываем
качественное ПО
и проводим независимое тестирование
Горячие вакансии
Этапы отбора
1. Рассмотрение резюме
Если тебя заинтересовала наша вакансия, ты можешь откликнуться на нее на нашем сайте или на hh.ru. Для этого надо приложить резюме. Большим плюсом будет ссылка на репозиторий с примерами твоего кода. Мы рассмотрим твое резюме и ответим в течение 1-5 дней.
2. Тестовое задание
Этот этап присутствует не всегда - зависит от конкретной вакансии и требований заказчика. Но если он есть, тебе предстоит выполнить небольшое тестовое задание дома или прямо перед собеседованием - HR обязательно расскажет подробности. Важно: иногда примеры кода могут заменить тестовое задание.
3. Собеседование
Мы стараемся принимать решения максимально оперативно, поэтому собеседования в компании проводятся в один этап - присутствует кто-то из технических специалистов (наши leads и seniors) и HR. Тебе будут задавать вопросы по твоему опыту работы и техническим нюансам, проверят уровень владения английским. HR и команда также будут рады ответить на все твои вопросы.
4. Job-offer
В случае успешного прохождения всех предыдущих этапов и обоюдной заинтересованности ты получаешь от нас job offer! В оффере перечислен список необходимых для трудоустройства документов (HR обязательно скажет тебе, какие из них нужно принести в первый же день, а какие можно донести позже), указана дата первого рабочего дня (и время, когда тебе надо быть в офисе) и назван твой менеджер.